對于用戶而言，錢包乃是其踏入Web3領域的首個站點，然而其同質化現象頗為嚴重，致使用戶進行切換時所需付出的成本極為低廉。我們所推行的激勵計劃，是依據“拉新 - 活躍 - 留存”這三個層次來展開的：倘若新用戶首次實施創建錢包操作而且完成了任意一筆形式的轉賬行為，那么便能夠領取額度在5 - 20U之間不等的空投；要是邀請好友進行注冊操作，那么雙方均可獲取手續費永久返現10%的獎勵；每個月會依據鏈上活躍度（涵蓋交易次數以及DApp交互數）來發放積分，該積分能夠用于兌換主流代幣或者NFT白名單。這些激勵措施直接與鏈上行為相互掛鉤，堅決拒絕單純的薅羊毛行為。
推廣方面不進行廣撒網的做法，而是聚焦于精準的渠道，與中小型的DeFi項目聯合推出“錢包 + 協議”雙重空投，即只要用戶通過該錢包去訪問項目網站就能享有額外獎勵，在Telegram以及Discord中建立大使計劃，按照引流呈現的效果給予階梯式獎勵，制作一系列的短視頻，親手逐步演示怎樣領取激勵并用這些視頻在YouTube和TikTok等平臺投放，關鍵之處在于要把預算花費到能夠帶來真實交互的用戶身上，將每個新客的獲客成本控制在8U范圍以內。
長遠來瞧，激勵單單依靠“分發錢財”是沒法行得通的。咱們會推出鏈上任務體系，當用戶達成指定的操作，像是添加流動性、置身于治理投票之中，便能夠獲取經驗值，等級要是越高的話，手續費的折扣也就會越大，并且還能夠解鎖專屬的空投。與此同時，設置反女巫機制，規定地址持有最少50U資產，而且活躍超過7天方可參與。用戶教育同樣也要跟上步伐，運用動畫教程來降低使用的門檻。你究竟更加看重哪一種激勵方式呢？歡迎在評論區域談談你錢包使用方面的習慣。
